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公职人员的合理福利待遇不该回避
作者:刘星 来:网络投稿 增长日期:15年03月18日

       依照福建省纪委监察厅网站消息,3月17日,宁德市纪委通报三由违反中央八件规定精神典型问题。古田县饮食服务公司原经理吴厚模公款旅游、买送节礼问题。古田县纪委给予吴厚模留党察看二年处分;古田县商业总公司撤销其县饮食服务公司经理职务。福安市交通运输局以纪念建党92周年、“八一”座谈会名义发放纪念品问题。福安市纪委给予福安市交通运输局局长冯成贵、党委书记陈同声党内警告处分;责成福安市交通运输局追缴违规发放的纪念费用。寿宁县交通综合行政执法大队违规发放补贴问题。寿宁县纪委给予寿宁县交通综合行政执法大队大队长王新勤党内警告处分,以违规发放的补贴款上缴国库。(人民网2015年3月18日)

       依照通报,立即三由典型案例,属于是公款旅游、发放纪念品和违规发放补贴的题材,涉事责任人受到了警告、记过等不同处理。这样的案例又说明了什么?作者认为,部分单位和干部顶风违法该办,但是对待遇发放的定义不干净、边界不明也会导致类似问题发生。近日来,关于行政事业单位的合理对成为一个热议而敏感的话题。如果单位为职工发放违规福利也多次有报道,如果基层的关于合理对被取消、中秋节月饼也没当的题材吗广受质疑。作为公职人员,除了工资以外,究竟怎么样待遇可以发,似乎还没一个明确的限制。工会出了一个文件引起了关心,永利皇宫网站总工会出台了关于工会经费管理的规定,可以发放少量节日慰问品,基层干部职工为的振奋,职工的正常福利总算有了希望。以后,到处工会紧跟出台了发放福利的实际规定,把正常福利标准越的明显和细化了,啊有操作性。如果,贵州规定,春节慰问经费人均不超越500第一,其他法定节日人均不超越200第一。

       作者认为,乘国家宏观深化改革步伐的推动,公务员养老并轨的政策为以正式实施,关于机关行政事业单位的公职人员的对待也会更加公平和透明。所以,公务员的对待无须回避。出台具体的有利范围和规范,明显了规范福利的界线,“隐性福利”即使没了空子可钻,可以有效防止一些人口增加“造福便车” 做“节日腐败”。这样一来,干部职工的工资透明,节日福利透明,干部的对待收入更阳光,可以让群众对职员进行实用监控,所以遏制腐败问题的发生。

录入:刘星 责编:钟欣

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