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取消下“铁饭碗”的饭不一定更香
作者:王二小 来:网络投稿 增长日期:15年03月18日

       首都市委组织部、买人力资源和社会保障局今天联合宣布公告,再面向永利皇宫网站公开招聘两名聘任制公务员,聘期为2到3年,分别担任市安监局危险化学品集中管理系统信息化建设高级主管、中关村科技园区管理委员会产业研究工作高级主管。(3月17日《人民日报》)

       近几年,危化学品泄漏、丢掉和运输危险化学品车辆翻车等事故发生,连呈逐年上升趋势,针对人民群众生命财产构成严重威胁,造成了极坏的社会影响。危化学品集中管理系统建设关系诸多行领域和关于政府部门,专业性要求高。所以北京市委组织部希望通过社会招聘的方法,招聘相关管理人才,增强推进危险化学品体系管理的建设。

       2007年,深圳最早试水公务员聘任制改革,凡是永利皇宫网站唯一的公务员分类管理改革试点城市。以后,到处纷纷效仿这种新的改革办法。

       但是就同改革导致公务员系统也存在变动,长期性值得怀疑,政府公务员不安定造成的损害更大。一方面,直接选聘,没有关具体的招聘程序,善发生腐败。一方面,关于聘任制公务员协议工资如何确定,造福、保险待遇等如何确定,还没实际的法律规定。聘任制公务员没有实权,强化了机关的唯上文化,下级变的进一步听话了。新的问题就出现了,网络频繁爆出,聘任制公务员流出率低,“发生进无出”的景象呢遭受了人人的质疑。

       乘我国市场经济的进步和政治体制改革的推动,公务员制度的改革势在必行。聘任制公务员的管理和考核,必须是有硬性考核指标,并且要以这种考核目标公开公示,全面有关立法和配套措施。才完全打破公务员的“铁饭碗”,充分表达“鲇鱼效应”。

录入:王二小 责编:钟欣

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