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尊重实绩 选贤荐能
笔者:子木 来源:网络投稿 补日期:19年05月16日

    选贤任能,国之大事。党之十八大以来,中共中央把选人用人行为关系党和国民事业之基本点问题来抓,展现新的气象,落实新的作为。现年3月,新修订的《政局领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),专业颁布实施,表现规范党政领导干部选拔任用工作之总章程,为进一步吸引和凝聚高素质专业化人才、防止和自制用人上的歪风提供了关键的社会制度保障。(人民网2019年4月25日)

    深谙总书记在十九大报告中第一将“坚持不懈事业为上、公平正派”表现建设高素质专业化干部队伍的提醒方针,这是增强领导班子和干部队伍建设之基本点创新,是体现因事择人选用干部之基本点原则。要重视实绩,实际形成优胜劣汰,选贤荐能。选人用人要从严程序,从严把关,杜绝“生病提拔”。 在干部选拔过程中要从严实行党章规定的职员条件,就是要坚持不懈和贯彻“信念坚定、为公民服务、节省务实、敢于担当、反腐倡廉”好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当等要求。同时,除了坚持党管干部原则和好干部标准,深化党组织领导和核实作用吗,贯彻“三严三实”渴求外,还要具体防止干部“生病提拔”,穿过坚持把责任挺在面前,以责任追究压阵,打牢日常了解、概括研判两个基础,做好动议审查、任前把关两个重要,艰苦奋斗形成责任清晰、艺术有劲头、相互衔接、总体闭合的防范机制。勉励干部积极干事、认真干事,提升责任意识和负责意识,对“为官不为”题材开展整理,对不适应工作岗位的职员要适时调整,确保“人口岗相适”。(文/子木)

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