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作风建设要在果断“亮剑”达到下功夫
作者:星期一 来:网络投稿 增长日期:19年05月29日

    问责要重视长效性。从问责工作的连续性来看,问责不能视为“过了就不追究”,也许“同问了的”,而是要明了追责的期限。并且,问责还要达到敲警钟和警示一片的意图,如果让被问责人员对对待问责和处罚,认识到违反党纪法规后所必须承担的结果和交给的代价,算清权利账,针对问责期满后确有悔改和建功立业的人手,如果依照顺序大胆启用,实在激发干部干事创业的热情。(人民网云南频道2019年5月24日)

    作风建设要做好日常的教育和警示,如果在重要节点抓好提醒。抓住要害时刻节点发出禁令,严格要求,严格监督。通过会议、微信公众号发送廉政提醒,在重要平台上宣布案例通报,从到了好的预警作用。如果尽量表达监督检查职能作用,通过明查暗访、组织检查等形式,增强对党员干部平时工作受到实行职责、反腐倡廉、节约、工作作风等情况的监督检查;并且要更加畅通信访举报渠道,鼓励群众积极参与到监控着来,形成全社会共同监督的好气氛。作风建设要坚持“题材导向”强化对已经发现的四风问题抓整改,还要防备前紧后松一阵风、题材解决又多次。特别是思考层面的题材,必须咬住问题不放松,因为长远为功之韧劲儿,坚持不懈抓整改,才真正改变到位、改变出实效;针对整顿中的好经验好做法,如果尽量以制度的样式固定下来,因为制度的刚性约束持之以恒地向问题叫板,实在打好这场四风问题歼灭战。严格问责,坚决“亮剑”,察觉并,审查一起。该提醒的提醒,该诫勉的诫勉,该处罚的坚定处分。通过点名道姓通报曝光,从到用身边事教育身边人的警告作用。(和平/星期一)

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