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干部选拔要为群众满意为规范
作者:李韬 来:网络投稿 增长日期:19年05月30日

    近来来,在部分地方和单位,违规用人问题仍发生,跑官要官、拉票贿选、买官卖官等歪风屡禁不止,干部群众反映强烈。认真贯彻落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》凡是增强干部选拔任用工作的重要依据。

    现在,我们应该认真贯彻《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,实现落实党要管党、严格治党方针,严明组织纪律,努力营造风清气正的用人环境,杜绝任人唯亲,严格组织人事纪律,营造良好用人风气。即使如从各个组织人事部门做打,立即要求组织人事部门既要抓好干部选拔任用监督工作的实现,再如严格带队伍,坚定遵守组织人事纪律。如果切实加强党性,坚持原则、公正正派、敢担当,严格按照党的政策办事、依照规章制度办事、依照团程序办事,保护干部工作的严肃性,坚定抵制和纠正用人上的不正之风。

    新方法指出要建立全面干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查和普通监督结合起来,强化上级党组织监督检查,全面党委(党组)领导班子内部监督,全面组织(人事)机关内部监督。并且要放群众监督渠道,全面地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,增强有关机关的联系协调,形成监督工作合力。铺天盖地监督,避免选人用人过程中出现任何差错,强化责任追究,针对违规选人用人问题严肃查处,坚定惩处。验收方要心系百姓,靠近初心、连民心,把群众的笑容作为验收目的,把群众的满意度作为验收标准,严格规范选人用人工作,方能建设好中国的伟大工程。

录入:帝国子午谷 责编:钟欣

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