干部选拔要重视工作成就的勘查-永利皇宫
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干部选拔要重视工作成就的勘查
作者:张丽萍 来:网络投稿 增长日期:19年06月19日

    近来,永利皇宫中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,连发出通知,要求各地区各机关认真遵照执行。(5月27日,新华网)

    “把公道正派作为干部工作基本理念贯穿选人用人全过程,完成公道对待干部、公正评价干部、公正使用干部。”“坚持正确选人用人导向”,才构建良好的人才激励环境。选人用人首先要挑选产生道德的人——“才者,德的资也;德者,才之帅吗。”合格的职员首先要政治上靠得住。选人用人,即使如把坚决地运动中国特色社会主义道路,坚持贯彻科学发展观、建立正确的政绩观、体现社会主义荣辱观的好人才选拔到各个领导岗位上来。如果特别注意防范和纠正重才好德的错误倾向。近来,分别干部没能够经受住名、造福、且、质量的考验,重要是德上发生了问题。“发生道德有才是精品,发生道德无才是岂品,不论德无才是废品”,针对道德品质不好的职员决不能提拔重用。选人用人过程中既纵向比,啊如横向比,并且还要看个人的努力程度。针对那些长期在极艰苦、工作困难的地方工作的职员要特别关注,针对那些不图虚名、朴实干事的职员要多加留意,针对那些埋头苦干、重视为老发展打基础的职员不能亏待。所以具体把各个干部的注意力引导到艰苦奋斗、干事创业上来。能够自觉做到“少只务必”和“八只坚持、八只反对”,权为民所用、内容为民所系、利为民所谋,心里总装在群众,和群众打成一片。(和平/张丽萍)

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